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东莞高埗有没有培训叉车的学校

点击:1688 日期:2015-08-20 选择字号:

东莞高埗有没有培训叉车的学校告诉你三个砌砖工人的故事 


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    一位记者到建筑工地采访,分别问了三个建筑工人同一个问题,即“你在+什么?”第一个工人头也不抬地回答:“正在砌琦。”第二个工人回答:“我正在盖房子。”第三个工人的回签是:“我在为人们建造家因。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣,鱿将其写进了自己的报道。若干年后,记者在整理过去的采访记录时,突然看到了这三个回答,三个不同的回答让他产生了强烈的欲望.想去肴看这三个工人现在的工作和生活怎么样。等他找到这三个工人的时候,结果令他大吃一惊:当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人,仍然像从前一样砌着他的墙;而在施工现场幸着图纸的工程师竟然足当年的第二个工人;至于第三个工人,记者没费多少工夫鱿找到了,他现在成了一家房地产公司的老板,前两个人正在为他工作。

    (资料来ebafuuk. blogchina. com)

    企业价值观作为企业文化的内核,在企业经营管理中的作用不可小觑:

    1.东莞高埗有没有培训叉车的学校企业生存与发展的精神支柱

    许多著名企业家都认为:一个企业的长久生存,最重要的条件不是企业的资本或管理技能,而是正确的企业价值观,正如日本企业家本田宗一朗所言:思想比金钱更重要,思想能更多地主宰世界。毫无疑问,企业的命运如何,最终是由价值观决定的。

    企业价值观是企业领导者与员工据以判断事物的标准,其一经确立,并成为全体成员的共识,就会成为长期遵奉的信念,对企业具有持久的精神支撑力。

    人既有生理、安全等低层次的基本需求,也有情感、自尊和自我实现等高层次的精神需求。高层次的精神需求一般通过以价值观为基础的理想、信念、伦理道德等形式表现出来。

    东莞高埗有没有培训叉车的学校当个体的价值观与企业的价值观一致时,员工就会把为企业工作看做是为自己的理想奋斗。企业在发展过程中,总要遭遇逆境和坎坷,一个企业如果能使其价值观为全体员工所接受,并以之为自豪,那么企业就具有了克服各种困难的强大精神支柱。